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【韓國DAIICHI】大七 FIRST 7 Carseat奢華版0-7歲安全座椅(葡萄紅)



商品訊息功能





  • 品號:4098990


  • 韓國嬰幼兒汽車安全座椅第一品牌
  • 韓國市佔率高達50%
  • 香港玩具及嬰兒用品大獎




商品訊息描述

韓國DAIICHI 大七 FIRST 7 Carseat奢華版0-7歲安全座椅(葡萄紅)



DAIICHI在創立10幾年來,獲得各種國際安全認證和技術相關獎項,通過不斷的研究發展促進了公司發展,日前,DAIICHI在韓國嬰幼兒汽車安全座椅領域超越眾多國際知名品牌,成為在韓國最具實力的第一品牌。 DAIICHI發展歷程

2014 11 通過CCC(China Compulsory Certification)認證

2014 01 推出First7 (0~7歲)安全座椅,消費者票選最喜愛品牌 第一名

2013 08 ?strong>達人脒x

2013 03 推出Built-in ISOFIX汽車安全座椅

2012 12 榮獲第49屆貿易日"百萬美金出口"獎

購物2012 11 入選Good Design, AIDA澳洲國際設計大獎

2012 06 韓國最好獲得安全座椅有機工程認證OE100

2011 08 通過環境管理體系國際標準ISO14001

2011 01 KBS "消費者報告"節目評選嬰幼兒汽車安全座椅安全性第一名

2010 04 韓國最早通過歐洲ECER44.04認證

2008 11 榮獲產品安全標準國務總理表彰獎

*配合寶寶成長人體工學設計座椅

*躺度4段式調整至146度

*高度7段式調整

★韓國嬰幼兒汽車安全座椅第一品牌

★韓國原版 爸爸去哪兒 官方授權安全座椅,韓國市佔率高達50%

★2016年香港玩具及嬰兒用品大獎

◎涼透布料

採用具有吸濕排汗功能的舒適纖維Aerocool和COOLEVER布料

◎低重心設計

汽座低重心設計,減少晃動,提高衝擊分散率,使用更加安全

◎配合寶寶成長人體工學設計座椅

躺度4段式調整至146度,頭靠高度7段式調整

◎三倍頭部安全防護 Triple sideimpact protection

汽座側面+頭部頭靠+新生兒軟墊,三重頭部保護系統,保護寶寶頭部安全

◎五點式Sabelt安全帶

Sabelt是和法拉利賽車官方合作商而聞名的安全帶專業品牌,專門生產賽車座椅,安全帶和兒童汽車安全座椅安全帶的品牌,使用五點式sabelt安全帶

◎有機棉

座布是採用在健康土壤上有機栽培3年以上的棉花製成,並不使使用化學藥劑,柔軟劑等等的100%環保方式;不傷害寶寶皮膚。

◎防紫外線頂蓬

UV防護力高達99.3%,避免強烈紫外線造成寶寶皮膚受傷,3段式調整,使用方便,頂蓬為多一道保護膜座用防止意外發生時玻璃或任何物件傷害到寶寶。(選配)













商品訊息特點









韓國DAIICHI 大七 FIRST 7 Carseat奢華版0-7歲安全座椅(葡萄紅)
重量:8.37kg
製造成份/ 材質/容量:座墊:透氣針織+泡棉,塑膠。
廣字號&安全標準認證(CNS):CI634064760307
包裝內容:單台裝、牛皮三層瓦楞紙
洗滌 / 保存方式:請放置陰涼處,盡量避免日光直射。
適用年齡:0-7歲(0-25公斤)
製造地:韓國
長 / 寬 / 高(cm):52X54X64公分
箱入數:單台裝/牛皮三層瓦楞紙
保固期限:原廠1年保固

商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件、下水清洗,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)



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因應金融創新趨勢及海外布局,國內金融業展開搶人才大戰,今年徵才人數上看2萬人,包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才,不少業者更由總經理親自領軍,歡迎跨業、跨區人才,各家也祭出儲備幹部(MA)年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利,希望吸引優秀人才加入。

中信金本周日將由總經理吳一揆領軍,與現場青年學子分享個人職涯經驗,並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺,針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展,通曉英、日語或東南亞語系的專才。

此外,因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑,也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才,以法人金融MA為例,逾5成MA曾外派海外分支機構。

國泰金今年全集團職缺合計將近7000人,除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部,GMA起薪最高達6.5萬元,年薪上看百萬元,CMA則是年薪破百萬元,今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募,將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路,另巨量資料(Big Data)、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。

富邦金今年也預計招募7、8000人,其中儲備幹部預計招募30人,首年年薪百萬,並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才,其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向,大幅提升經營管理類人才需求,並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等,而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人,將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務,並規畫至海外子公司研習。

玉山金也啟動2017人才招募計畫,將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位,其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位,後者鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外,為了台灣希望的未來,鼓勵玉山人培育優秀的下一代,玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」,員工每胎新生兒補助10萬元。

新光金今年校園徵才活動,除了金融財務本業背景,也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入,金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才,包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。

元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務,包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部,提供2年半紮實的培訓課程,並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理,為MA分析市場競爭態勢及營運策略,建構MA的國際視野及企業營運決策思維。

第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部,並且拉高語文門檻,要求MA的多益(TOEIC)水準要達到900分,期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入,更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入,培訓第一階段先分行業務輪調,第二階段總行歷練,以專案任務指派或數位金融專案參與,強化MA的規畫能力,提升視野高度,而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英,目前已有多位擔任主管職務,40多名具海外經歷。

永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入,提供15個月專業培訓,在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海到貨付款外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調,培訓期間薪資6萬元起跳,國、內外研究所,不限主修專業,凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗(TOEIC)750分以上或同等英語能力檢定,即符合報名資格。

中國人壽也展開一系列校園徵才活動,並啟動儲備幹部計畫,除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資,在儲備幹部期間另將依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,並強調年薪破百萬元非夢事,一旦完成並通過2年培育及各階段考核者,將依潛力及表現予以安排職位,並晉升管理職位。

花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部,而且不限科系,歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請,同時,因應Fintech(金融科技)浪潮,2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺,歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。

開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開,今年將招募10名儲備主管,並透過菁英發展計畫同步培訓,而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練,透過深入參與商銀實際工作,接受完整輪調,藉由進入業務單位實習,有機會面對真實市場競爭,練就未來第一線金融從業人員的專業技能。

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一名50歲卵巢癌第四期患者,因症狀持續惡化,第一次來到診所尋求協助時,有肺水腫、腹水、疼痛,且因腫瘤已擴至陰道而有陰道出血的情形。因患者積極求生抗癌,嘗試較新的熱療做為搭配化療的輔助治療患者接受熱療輔助治療後,一周一次,持續3個月,腫瘤得到控制,體重增加,重獲健康。

海克瑟健康診所李道南院長說明,熱療是近年來正夯的治療方式,其原理是來自人體感染外來細菌或病毒時,會透過體溫升高,來刺激及活化免疫系統,抵禦外敵,而熱療是透過人工加熱的方式,達到近似於活化免疫能力的效果。

臨床已證實,熱療法對慢性免疫疾病,包括乾癬性關節炎、風溼性關節炎、紅斑性狼瘡等,具有緩解的效果。這幾年,醫界也將熱療視為癌症治療的輔助療法,在化療及用藥期間搭配熱療,來達到延緩疾病惡化。

李道南院長指出,該名卵巢癌患者,在接受化療期間,同時搭配熱療輔助,一個月後CA-125指數從原本5635降為3458;再三周後降為189.7;最近一次CA-125指數已降至33.4(標準值<35),恢復正常水準並重拾原有生活品質。目前這名患者仍持續以熱療搭配中醫調養身體,整個人氣色都變得很好。

傳統腫瘤治療方法有四,包括手術、化療、放療、免疫療法。從20世紀60年代開始,不少學者展開高熱對癌細胞殺傷作用的系統研究。大量實驗結果證明,通過各種加熱技術,使腫瘤組織溫度升高至41至45℃,並維持60分鐘以上,可殺滅腫瘤細胞。

李道南院長表示,癌細胞必須在厭氧、缺氧情況下生長繁衍,一旦全身發熱,帶入熱能以及氧氣,對於癌細胞來說,就是一種損傷。不過,熱療屬於輔助治療,必須在醫師評估下,與化療、放療以及抗癌藥物等治療方式合併使用。熱療只能作為輔助治療,讓癌友多一種選擇,千萬不可為此放棄正統治療。

熱療是一種歷史悠久的治療方式,現代高科技又賦予其新的治療內涵,開創了現代熱療學的治療體系,最大的優點是療效確切、無毒性、無痛苦及副作用,又稱「綠色治療」。熱療法是利用紅外線搭配專利水濾波器之專業醫療器材,針對深層組織加熱,效果不同於一般市售紅外線儀器。

李道南院長說,熱療亦可用於一般身體保養,使基礎代謝率提高,血液循環變好,加速人體的新陳代謝,排除體內毒素,改善人體的微循環。不過,他也提醒,熱療使用前應接受專業醫師評估,舉凡急性發炎、心肺衰竭、脫水及電解質不平?、腦及四肢循環功能較差者,懷孕婦女及哺乳中之女性等,皆不適宜接受此療程。

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